Закон о запрете гендерной дискриминации вступил в силу: за что накажут работодателей

С 8 января 2022 года вступают в силу поправки к закону «О рекламе», которые приняли в рамках борьбы с дискриминацией.

Речь идет о введении  понятий "дискриминационная реклама" и "дискриминационная реклама по признаку пола", передает РЕДПОСТ.

Так, теперь считаются диксриминационным и, как следствие, облагаются штрафом, моменты в рекламе, ограничивающие по признакам:

• расы,
• цвета кожи,
• политических, религиозных и других убеждений,
• пола,
• возраста,
• инвалидности,
• этнического и социального происхождения,
• гражданства,
• семейного и имущественного положения,
• места жительства,
• языковым или другим признакам в отношении лица или группы лиц.

Указано, что дискриминационная реклама запрещается, а ответственность за такую рекламу несет рекламодатель.

Читайте также: В Украине начнут штрафовать за указание пола в вакансиях

Изменения в закон «О рекламе» касаются и вакансий, размещаемых работодателями. Так, с сегодняшнего дня работодателей будут штрафовать за указание в вакансии возраста кандидатов, предложении работы только женщинам или только мужчинам, представителям определенной расы, цвета кожи. Также запрещено указывать желаемое социальное происхождение кандидата, его имущественное положение, место жительства и т. д.

За несоблюдение этой нормы работодателям грозит штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты, что на сегодняшний день составляет 65 000 грн. Штраф будет налагаться Государственной службой по вопросам труда. Работодатели должны заплатить штраф в течение 15 календарных дней со дня вручения документа от Гоструда. Если же штраф не уплатить, его могут взыскать через суд.

Следите за последними новостями Редпост в Google Новости

Следить