URL новости: https://redpost.com.ua/news/1240160-zakon-o-zaprete-gendernoy-diskriminatsii-vstupil-v-silu-za-chto-nakazhut-rabotodateley
Закон о запрете гендерной дискриминации вступил в силу: за что накажут работодателей
С 8 января 2022 года вступают в силу поправки к закону «О рекламе», которые приняли в рамках борьбы с дискриминацией.
Речь идет о введении понятий "дискриминационная реклама" и "дискриминационная реклама по признаку пола", передает РЕДПОСТ.
Так, теперь считаются диксриминационным и, как следствие, облагаются штрафом, моменты в рекламе, ограничивающие по признакам:
- расы,
- цвета кожи,
- политических, религиозных и других убеждений,
- пола,
- возраста,
- инвалидности,
- этнического и социального происхождения,
- гражданства,
- семейного и имущественного положения,
- места жительства,
- языковым или другим признакам в отношении лица или группы лиц.
Указано, что дискриминационная реклама запрещается, а ответственность за такую рекламу несет рекламодатель.
Читайте также: В Украине начнут штрафовать за указание пола в вакансиях
Изменения в закон «О рекламе» касаются и вакансий, размещаемых работодателями. Так, с сегодняшнего дня работодателей будут штрафовать за указание в вакансии возраста кандидатов, предложении работы только женщинам или только мужчинам, представителям определенной расы, цвета кожи. Также запрещено указывать желаемое социальное происхождение кандидата, его имущественное положение, место жительства и т. д.
За несоблюдение этой нормы работодателям грозит штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты, что на сегодняшний день составляет 65 000 грн. Штраф будет налагаться Государственной службой по вопросам труда. Работодатели должны заплатить штраф в течение 15 календарных дней со дня вручения документа от Гоструда. Если же штраф не уплатить, его могут взыскать через суд.