Турбоатом массово набирает молодежь. Вся правда о зарплатах на предприятии (ФОТО)

На харьковском заводе «Турбоатом» реализовывается программа по обеспечению молодежи первым рабочим местом. Для привлечения молодых сотрудников сдельную систему оплаты труда сменили на повременную премиальную.

www.turboatom.com.ua
На заводе остается еще 100 вакансий

Еще пять лет назад средний возраст работника предприятия был более 50 лет, поэтому нужно было разбавить трудовой коллектив молодежью. На сегодняшний день средний возраст снизился до 43.5 лет. Этого удалось добиться благодаря изменению принципа оплаты труда для молодежи, которая только пришла на завод, а также для их наставников – более опытных сотрудников, рассказывает гендиректор завода Виктор Субботин.

«Мы сделали все, чтобы молодежь имела возможность получить квалифицированную помощь от ветеранов труда. С этой целью мы изменили принцип оплаты. При сдельщине молодежь не могла заработать нормальные деньги, так как не имела опыта. Поэтому была введена премиальная оплата труда», – рассказывает Виктор Субботин.

Так, молодые люди, которые только приходят на завод, зарабатывают 2500-2800 гривен. При этом за обучение 30% от ставки им доплачивают в течение первых трех лет. Наставники, которые помогают молодежи освоить азы рабочей профессии, получают к зарплате дополнительно 20%. Стоит отметить, что средняя заработная плата по заводу – 4.5 тысячи гривен. Сотрудники, работающие на точном оборудовании, зарабатывают около 12 тысяч гривен. Эта зарплата является самой высокой в отрасли машиностроения в Украине и сопоставима с западноевропейскими зарплатами в той же сфере. Сейчас заводчане трудятся в две смены. 

Виктор Субботин рассказывает, что предприятие заключило договоры о подготовке выпускников с девятью харьковскими вузами, а также с шестью техникумами и среднетехническими учебными заведениями. Базовым вузом по подготовке специалистов является Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» (кафедра турбостроения). Также большое количество будущих работников «Турбоатома» выпускается в Национальном аэрокосмическом университете им. Жуковского.

Токарь-расточник шестого разряда Виктор Харченко, который трудится на заводе уже 39 лет, сейчас помогает освоиться в профессии молодому рабочему Богдану Сигиде. Наставник уже выпустил четырех токарей. Это дело ответственное, так как современное оборудование, на котором они работают, было приобретено недавно за 3 миллиона евро.

«Оборудованию уже 30 лет, а в прошлом году была проведена его модернизация. Здесь поменяли все электроборудование, стало другое управление станка, увеличилась точность. С помощью него делают детали для турбин – паровых, гидротурбин, атомных. Чтобы научить человека работать на этом станке, нужно время – минимум  десять лет. А вообще, на самостоятельную работу переводим через год», – говорит Виктор Харченко.



Его ученик – выпускник инженерно-педагогической академии. «Я шел на «Турбоатом», чтобы работать специально на этом станке. Это уникальное оборудование и дает очень богатый опыт. Зная этот станок, потом можно выполнять любую работу. Самое сложное, это правильно выставить деталь и подобрать инструмент. Работа больше творческая. Зарплата – средняя. Пока получаю до трех тысяч. Жилье у меня свое, а соцпакет здесь хороший – отпуск, можно бесплатно ходить в бассейн, тренажерный зал, скалодром, посещать секции легкой и тяжелой атлетики», – говорит Богдан Сигида.



На сегодняшний день на заводе работают 5800 человек, из них около полутора тысяч – молодежь в возрасте от 20 до 28 лет.  С начала года завод принял уже 700 сотрудников, но  все равно остается дефицит 100 вакансий. На предприятие пришли три сотни молодых людей и девушек, среди которых сотня – выпускники вузов, а еще две сотни – рабочих. Ежедневно на предприятие хотят трудоустроиться около 50 человек, но берут только тех, кто проходит жесткий конкурс, отмечает Виктор Субботин.

Он добавил, что также на предприятии проводят обучение второй рабочей профессии. «Около сотни человек проходят подготовку в учебном центре завода. Так как продукция индивидуальна и нет жесткого производственного цикла, рабочие имеют возможность становиться к разным станкам», – отмечает гендиректор завода.



Сейчас в распоряжении сотрудников предприятия отремонтированные раздевалки, душевые и санузлы, говорит Виктор Субботин. Летом работники имеют возможность отдохнуть на территории базы отдыха «Голубой залив» на Печенежском водохранилище. Заводчане оплачивают лишь 15% от стоимости путевки (около 350 гривен), а остальную сумму – профсоюз предприятия.  Продолжительность заездов – по 11 дней. Также работники могут бесплатно заниматься спортом на недавно отреставрированном спорткомплексе «Турбинист».

В семейном общежитии завода сейчас проживают около двух тысяч семей, и очереди на комнаты нет, уверяет Виктор Субботин. Но в ходе личного приема сотрудников завода мэр Харькова Геннадий Кернес предложил рассмотреть вопрос строительства еще одного жилого здания. «Завод по своим финансовым возможностям способен построить этот дом. Предложение готово, будем отрабатывать его с министерствами», – добавляет Виктор Субботин.



Напомним, что на «Турбоатоме» пока не ведут никаких работ по подготовке к приватизации предприятия.

Следите за последними новостями Редпост в Google Новости

Следить