05.08.2026 16:16 Дмитро Колонєй
Як працювати на вулиці у спекотні дні та коли треба негайно зупинити роботу
Норми температури та обов'язки роботодавця.

Як працювати на вулиці у спекотні дні та коли треба негайно зупинити роботу
Висока температура повітря
становить серйозну загрозу для працівників, які виконують свої обов’язки на відкритому повітрі або в умовах підвищеного фізичного навантаження, пише
РЕДПОСТ.
У спекотні дні перегрів організму може призвести не лише до погіршення самопочуття, а й до теплового виснаження чи навіть теплового удару, який потребує негайної медичної допомоги.
У Держпродспоживслужбі наголошують: під час екстремальної спеки роботодавці зобов'язані мінімізувати ризики для здоров’я персоналу, а самі робітники мають знати перші ознаки перегрівання.
За якої температури працювати на вулиці небезпечно
Фахівці зазначають, що принцип «усі працюють — і ти працюй» не застосовується у безпеці праці. Поєднання високої температури, прямих сонячних променів, фізичних навантажень та нестачі води створює критичний ризик.
Основними температурними орієнтирами є:
-
Понад +28 °C — режим роботи вже потребує обов'язкового перегляду;
-
Додаткові умови — у спеку працівникам мають надати регулярні перерви, постійний доступ до питної води та можливість відпочинку в затінку;
-
Понад +37 °C — виконання робіт на відкритому повітрі вважається небезпечним для життя та здоров'я.
Ознаки перегрівання та перша допомога
Роботу слід негайно припинити, якщо з’явилися такі симптоми:
-
Головний біль або запаморочення;
-
Сильна слабкість та нудота;
-
Надмірне потовиділення або прискорене серцебиття;
-
М’язові судоми.
У такому разі необхідно перейти в прохолодне або затінене місце, послабити тісний одяг, охолоджувати тіло та пити воду невеликими ковтками.
ВАЖЛИВО: Якщо у людини спостерігається сплутаність свідомості, дезорієнтація, судоми або втрата свідомості — це ознаки теплового удару. У такій ситуації слід негайно викликати бригаду екстреної медичної допомоги за номером 103.
Обов'язки роботодавця під час спеки
Під час високих температур роботодавець зобов'язаний вживати наступних заходів:
-
Забезпечувати працівників достатньою кількістю питної води;
-
Організовувати додаткові перерви під час робочої зміни;
-
Облаштовувати місця відпочинку в затінку або прохолодних приміщеннях;
-
Переносити важкі фізичні роботи на ранкові або вечірні години;
-
Проводити інструктажі щодо ознак перегрівання та алгоритму дій.
-
Працівник не зобов’язаний терпіти небезпечні умови, які загрожують його здоров’ю. Безпека праці має залишатися головним пріоритетом.
Следите за последними новостями Редпост в Google Новости