Расторгнуть трудовой договор можно в любой момент (решение ВСУ)

Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 31 октября 2012 рассмотрел дело № 6-120 ЦС 12, предметом которого был спор об изменении формулировки причин увольнения и взыскании выходного пособия.

// dumskaya.net
Расторгнуть трудовой договор можно в любой момент (решение ВСУ)

При рассмотрении дела, предметом которого был спор об изменении формулировки причин увольнения и взыскании выходного пособия, Верховный Суд Украины сделал правовой вывод о том, что работник имеет право по собственной инициативе в любое время расторгнуть заключенный с ним на неопределенный срок трудовой договор.

При этом срок расторжения трудового договора и его правовые основания зависят от причин, побуждающих работника к его расторжению и которые работник определяет самостоятельно.

В случае, если указанные работником причины увольнения – нарушение работодателем трудового законодательства – не подтверждаются, или работодателем не признаются, последний не вправе самостоятельно изменять правовое основание расторжения трудового договора.

Следите за последними новостями Редпост в Google Новости

Следить