Как сообщает
РЕДПОСТ, ссылаясь на Харьковские известия, новый законопроект укранского парламента содержит несколько нововведений, которые, как считают нардепы, поможет оптимизировать взаимодействие между работником и работодателем в условиях военного положения. В частности, законопроект предлагает все сообщения, документы, приказы и распоряжения излагать в электронной форме.
Законопроект предусматривает:
-
дополнительное основание для увольнения работника - невозможность обеспечивать работнику условия труда из-за того, что необходимые для выполнения работы мощности уничтожены в результате боевых действий, а также вводят особую процедуру увольнения таких работников;
-
дополнительное основание для расторжения трудового договора как отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев;
-
устранение старого законодательного пробела о прекращении трудового договора с работником или физлицом, использующим наемный труд, в случае их смерти, признания судом безвестно отсутствующими или объявления умершими;
К тому же во время войны отдельным категориям работников
может быть увеличена продолжительность работы в течение недели, вместе с этим нардепы предлагают возобновить оплату труда в выходной день. В законопроекте подчеркивают, что продление рабочих времен является правом, а не обязанностью работодателя.
парламентарии предлагают урезать продолжительность дополнительного отпуска с 14 дней до семи.
Определен порядок выплат компенсаций и заработных плат, некоторые из них отменили:
-
исключены нормы, определяющие право работника за перевод на другое предприятие, перевести денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска на другое предприятие;
-
выплата денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, не им полученным при жизни, членам его семьи;
-
четкий срок выплаты зарплаты за время отпуска - не позднее последнего дня, предшествующего дню начала отпуска; не учитывать в отпускной стаж период военной службы;
-
возмещение работникам и работодателям денежных сумм, утраченных в результате вооруженной агрессии.
Этот законопроект уже подписал председатель Верховной рады Украины, пока документ направлен к президенту Украины.