Кабінет Міністрів України завершує технічне доопрацювання постанови про нові правила бронювання працівників, яку ухвалили 23 жовтня 2026 року, передає
РЕДПОСТ. Очікується, що документ буде опублікований і набуде чинності найближчим часом.
Паралельно уряд розробляє новий «суспільний договір» із бізнесом щодо мобілізаційних зобов'язань, який планується сформувати та обговорити з підприємцями до 1 грудня 2026 року.
Головні зміни та деталі нової концепції.
-
Уряд розділить поняття критичності підприємств та економічні критерії бронювання (зокрема рівень заробітних плат та відсутність податкових заборгованостей){
-
Пропонується модель, за якою підприємства зможуть бронювати співробітників, але водночас братимуть на себе зобов'язання щодо прогнозованої мобілізації кадрів. Це дозволить військовим планувати ротації, а державі — зменшити мобілізацію на вулицях.
-
Протягом 10 днів після набрання чинності постановою будуть переглянуті галузеві та регіональні критерії визначення критично важливих підприємств.
-
Створено Координаційний центр із бронювання, а граничні обсяги бронювання для оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів переглянуто — до 95% військовозобов'язаних працівників.
-
Можливість бронювати 100% персоналу за умови виконання мобілізаційних зобов'язань наразі залишається на стадії загальної концепції та буде детально обговорюватися з представниками бізнесу.