Як повідомляє
РЕДПОСТ, німецький автоконцерн BMW
зіткнувся з неочікуваною проблемою - кількість охочих добровільно залишити компанію за програмою щедрих компенсацій виявилася настільки великою, що внутрішній портал підприємства тимчасово вийшов з ладу.
В рамках масштабної оптимізації та переходу на нові технології й штучний інтелект автогігант планує скоротити до 8 000 робочих місць, більшість із яких — у Німеччині. Для цього була створена спеціальна волонтерська програма з виплати вихідних допомог.
Умови виявилися настільки привабливими, що ЗМІ вже назвали їх справжнім джекпотом. За внутрішньою інформацією, співробітники з великим стажем роботи можуть розраховувати приблизно на 50 000 євро за кожен рік роботи. Наприклад, працівник із 12-річним стажем може отримати суму до 600 000 євро. Загалом на реалізацію цієї програми концерн заклав у бюджет мільярди євро.
Колапс у мережі та ажіотаж серед працівників
Потік заявок на отримання компенсацій був настільки потужним, що внутрішня мережа BMW тимчасово не витримала навантаження — портал обвалився, і компанії довелося терміново обробляти запити в ручному режимі. Найбільше заяв надійшло зі сфер управління, досліджень та розробок. Зокрема, повідомляється про готовність цілого відділу автономного водіння прийняти пропозицію про вихідну допомогу.
Чому компанія йде на такі кроки?
Для BMW на початковому етапі це коштуватиме чималих грошей: лише на 2026 рік передбачено витратити близько одного мільярда євро, і ще більше очікується у 2027-му.
Проте в довгостроковій перспективі менеджмент розраховує на суттєву економію. Завдяки зниженню потреби в розробках після запуску нового покоління моделей та автоматизації процесів, починаючи з 2028 року, BMW планує заощаджувати приблизно по 1 мільярду євро щороку.