«Я являюсь сторонником того, чтобы перевести таможню на контрактную систему работы. А не так, как сейчас в госслужбе – человек устраивается на должность и работает там пожизненно, до пенсии. А когда есть какой-то сначала краткосрочный контракт, (который) затем переходит в трехлетний, пятилетний и так далее», – рассказал Нефьодов.
Также чиновник намерен ввести среди работников таможни систему оценки эффективности работы (KPI).
Также в своем проекте Нефьодов обратил внимание на коррупцию в ведомстве, непрофессионализм, проблемы в таможенной инфраструктуре, фискальный перекос и необходимость евроинтеграции, предлагая по всем пунктам собственные решения.