6 апреля 2018 года во время инспекционного посещения предприятия был установлен факт неофициальных трудовых отношений, нарушения минимальных государственных гарантий и другие нарушения законодательства о труде.
На предприятие были наложены соответствующие штрафные санкции.
Работодатель обжаловал постановление о штрафе в суде первой инстанции. Он просил суд признать незаконными и отменить штрафные санкции.
Однако суд поддержал позицию Главного управления Гоструда в Харьковской области и признал наложение штрафа обоснованным и законным.