Об этом сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.
«Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока до полугода с нынешних 2 месяцев. Кстати, эта норма очень выгодна работодателям. Ведь, согласно законодательству, он может в этот период платить минимальную зарплату работнику», – цитирует эксперта Сегодня.
По его словам, эта норма тесно переплетается с инициативой министра соцполиткы разрешить работодателям не оплачивать стажировки студентов.
«Собственно, эта инициатива Сергея Тигипко и увеличение испытательного срока – одного поля. Может так получиться, что работодатель будет набирать людей на полгода и платить им минимальную зарплату или вообще не платить. А потом, по окончании срока, увольнять и набирать новых», – предполагает специалист.