Тигипко прокомментировал новый закон о занятости

Новый закон о занятости поможет устранить дискриминацию безработных по возрастному признаку при трудоустройстве.

// Городской Дозор
Тигипко о законе о занятости

Об этом заявил вице-премьер-министр – министр социальной политики Украины Сергей Тигипко.

«Мы знаем о том, что ограничения соискателей по возрастному признаку со стороны работодателей существует. В частности, это касается молодых людей без опыта работы и людей в возрасте. В законе о занятости мы предложили освобождение от единого социального взноса на год за создание рабочего места для молодежи и людей старше 50 лет. Работодателю будет выгодно трудоустраивать таких людей. А это для него главный аргумент», – сказал г-н Тигипко , которого цитирует пресс-служба Партии регионов.

Вице-премьер сообщил, что в законе предусмотрены возможности для улучшения профессиональных навыков молодежи и работников старшего возраста. В частности, молодые люди будут иметь возможность проходить стажировку с занесением информации об этом в трудовую книжку, а люди старше 45 лет получат ваучер на обучение новой профессии.

«В свое время я принимал на работу многих людей, и могу сказать, что молодежь интересна своим запалом и нестандартным мышлением, а люди в возрасте ценны тем, что они имеют опыт», – добавил вице-премьер.

Г-н Тигипко также сообщил, что согласно новому закону о занятости, в объявлениях о вакансии запрещено указывать возраст претендента на должность.

«Конкурировать будет опыт, а не цвет глаз и возраст», – заверил вице-премьер.

Напомним, по экспертным данным, с возрастной дискриминацией при приеме на работу сталкивается около 50% украинцев.

С экспертной оценкой нового закона о занятости можно ознакомиться ЗДЕСЬ

Следите за последними новостями Редпост в Google Новости

Следить